「春節」前後のビジネスに注意（１）　人が動く「転職」の季節

　新年快楽！　あけましておめでとうございます。２０１４年の「春節」は１月３１日。旧暦でお正月を祝う中国では「春節」が１年の始まりです。今年も皆さんにとってすばらしい１年になりますように……。今年もよろしくお願いします。 ■「春節」を盛大に祝うのが華人圏の習慣 　ということで、１月３０日が「除夕」（大晦日）というわけです。各地で爆竹が鳴り響き、花火が夜空を彩り、商店街も伝統市場でも赤い正月飾りが華やかな雰囲気を盛り上げます。例年は「徐夕」から正月休暇になったのですが、２０１４年は１月３１日の春節当日から休みとされました。いずれにしろ、１週間程度の休暇です。荷物をたくさん抱えて満員の帰省列車に乗り組む風景は日本でもテレビのニュース番組で報道される、この時期の風物詩です。 　では、カレンダーの１月１日はどうかと言うと……。新暦でお正月を祝う日本のような特別や雰囲気はありません。中国でも１日の元旦は祝日になり仕事は休みになりますが、その前後も含めて通常通りの仕事です。旧暦の正月である「春節」を盛大に祝うのが華人圏の習慣なのです。 ■春節前後は「転職」の季節 　さて、「春節」のもうひとつの側面をご紹介します。「春節」のこの時期は「転職」の季節でもあるのです。中国では一般的に、年末から１月にかけて人事評価があります。個人の査定があり、面接があり、ボーナスの金額や翌年の目標が決まります。 　ボーナスを受け取ると「忘年会」のシーズンです。つまり、２０１４年が明けて「春節」の１月３１日にまでは「忘年会」のシーズンが続いているわけです。そして、「忘年会」を前後してボーナスを受け取って、「忘年会」を終えてから「辞表」を出すという社員もいます。「春節」を機に会社を辞め、心機一転、正月休暇後は新しい職場に出社するというパターンです。 　「正月休暇後、担当者が換わってしまった」、「窓口だった人が会社を辞めてしまった」というケースもあります。知らずに中国出張の予定を入れると、現地に行ってみて「担当者がいない」、「換わった担当者が前任者から業務を引き継いでいない」といったケースもあります。大きなプロジェクトの最終決定はできればこの時期を避けたほうが無難かもしれません。「重要案件の決定は旧正月明け」、「この時期の出張はできる限り控えている」という人もいます。 　「春節」は人が動く季節です。この時期は一年でも最も転職が多い季節なのです。くれぐれも要注意。皆さんの取り引き先の担当者は大丈夫でしょうか。（執筆者：吉村章　提供：中国ビジネスヘッドライン）