[ベトナム株]上級管理職の平均月給、前年同期比＋５３％上昇

　　求職求人サイトのジョブストリート（ＪｏｂＳｔｒｅｅｔ）がこのほど発表した給与に関する調査結果によると、現在の上級管理職の平均月給は前年同期に比べ＋５３％上昇していることが明らかになった。その原因として、シニアレベルの人材に対する需要が高まっている一方で、供給が追いついておらず、コストが上がっていることが挙げられる。 　　上級管理職の平均月給を業種・職種別で見ると、最も高いのは不動産の１億２９５０万ＶＮＤ（約６３万２０００円）だった。上級管理職の平均月給の高い業界トップ１０は以下の通り。 ◇１位：不動産　平均月給１億２９５０万ＶＮＤ（約６３万２０００円） ◇２位：マーケティング　同６６１０万ＶＮＤ（約３２万２０００円） ◇３位：情報技術（ＩＴ）・コンピュータ（ハードウェア）　同６３００万ＶＮＤ（約３０万７０００円） ◇４位：ロジスティクス（サプライチェーン）　同５５１０万ＶＮＤ（約２６万９０００円） ◇５位：セールス　同４９７０万ＶＮＤ（約２４万２０００円） ◇６位：人材マネジメント　同４３８０万ＶＮＤ（約２１万４０００円） ◇７位：顧客サービス　同４０００万ＶＮＤ（約１９万５０００円） ◇８位：小売　同３６２０万ＶＮＤ（約１７万７０００円） ◇９位：弁護土・法律サービス　同３５１０万ＶＮＤ（約１７万１０００円） ◇１０位：銀行（金融サービス）　同３３６０万ＶＮＤ（約１６万４０００円） 　　ただし、同調査によると、ベトナム人労働者の平均月給は３８４～５８２ＵＳＤ（約４万１９００～６万３４００円）でインドネシア（３９７～５７１ＵＳＤ＝約４万３３００～６万２２００円）とほぼ同じだが、フィリピン（５０２～７２５ＵＳＤ＝約５万４７００～７万９０００円）の１．５分の１、マレーシア（９５９～１４１７ＵＳＤ＝約１０万５０００～１５万４０００円）の３分の１、シンガポール（２０８７～２９２７ＵＳＤ＝約２２万７０００～３１万９０００円）の６分の１に留まっている。 　　例えば新卒者の場合、平均月給はベトナムが２５０～３８７ＵＳＤ（約２万７３００～４万２２００円）なのに対し、シンガポールでは１３３７～１８７９ＵＳＤ（約１４万６０００～２０万５０００円）となっている。一方、管理職及び高級管理職では、ベトナムと周辺諸国の平均月給の格差が小さく、ベトナムはシンガポールの４分の１、マレーシアの２分の１になっている。（情報提供：ＶＥＲＡＣ）